云龙区小学发布最新招聘信息，提供多个岗位，包括教师、行政人员等。招聘对象要求具备良好的教育教学能力和团队合作精神，岗位职责明确，教师需承担教育教学任务，行政人员需负责日常事务管理。此次招聘为寻找优秀人才，共同致力于提高教育教学质量，促进学生全面发展。云龙区小学招聘教师及行政人员，注重教育教学能力和团队精神，岗位明确，共同致力于学生全面发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及数量
2. 招聘条件
3. 岗位职责及要求
4. 招聘流程
5. 福利待遇
6. 联系方式

随着教育事业的蓬勃发展，云龙区小学作为该地区的重要教育机构，始终致力于提供优质的教育资源，培养未来的栋梁之才，为了满足学校发展的需要，云龙区小学现正面向社会广泛招聘优秀的教育工作者，共同为孩子们的成长助力，本文将详细介绍云龙区小学的最新招聘信息及岗位解析，帮助有志于从事教育事业的您，把握机会，实现梦想。

招聘岗位及数量

1、小学教师（语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐等科目）10名；

2、教务管理员 2名；

3、心理咨询师 1名；

4、后勤人员 3名。

招聘条件

1、小学教师：本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书，有教学经验者优先；

2、教务管理员：本科及以上学历，具有教育管理或相关工作经验，熟悉教务管理流程；

3、心理咨询师：本科及以上学历，具有心理咨询师资格证书，有学校心理咨询经验者优先；

4、后勤人员：高中及以上学历，具有相关工作经验，责任心强，善于沟通。

岗位职责及要求

1、小学教师：负责所任教学科的教学工作，制定教学计划，完成教学任务，参与教研活动，关注学生的全面发展；

2、教务管理员：负责教务管理工作，包括课程安排、考试组织、学生档案管理等，确保教学工作的顺利进行；

3、心理咨询师：负责学生的心理健康教育，开展心理咨询活动，协助教师处理学生心理问题，提高学生的心理素质；

4、后勤人员：负责学校的后勤保障工作，包括设施维护、环境卫生、安全保卫等，确保学校各项工作的正常进行。

招聘流程

1、报名：符合条件的应聘者请将个人简历发送至学校指定邮箱，邮件主题请注明“姓名-应聘岗位”；

2、资格审查：学校将根据应聘者提交的材料进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括教学展示、答辩等环节，主要考察应聘者的教学能力和综合素质；

4、体检：通过面试的应聘者需参加学校组织的体检，体检合格者方可录用；

5、录用：学校与应聘者签订劳动合同，正式录用。

福利待遇

1、云龙区小学为教师提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现提供晋升机会；

2、学校为教师提供完善的培训机制，鼓励教师参加各类教育培训，提升教学水平和专业素养；

3、学校为教师提供良好的工作环境和氛围，注重教师的身心健康，提供必要的支持和帮助；

4、学校为教师提供丰富的文化活动，增强教师的归属感和凝聚力。

联系方式

如有意向应聘者，请将个人简历发送至云龙区小学指定邮箱，邮件主题请注明“姓名-应聘岗位”，学校将根据应聘者提交的材料进行资格审查，并安排面试。

云龙区小学始终坚持以教师为本，注重教师的成长和发展，我们期待与您携手，共同为孩子们的成长助力，为教育事业的发展贡献力量。

云龙区小学的最新招聘信息为广大有志于从事教育事业的优秀人才提供了宝贵的机会，学校将秉持公平、公正、公开的原则，认真筛选每一位应聘者，确保招聘工作的顺利进行，希望符合条件的应聘者能够积极报名，共同为云龙区小学的发展贡献力量。